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어떤 조직도 모든 구성원에게 최고의 직위, 최선의 관계, 최대한의 성공을 보장해줄 수는 없다. 현실에서는 대개 최하의 직위, 최악의 관계, 최소한의 성공을 얻는다. 그러니 더 많이 가지려고 애쓰기보다는 이미 가진 것들을 균형 있게 재배치하는 편히 훨씬 효과적이다. 이 책은 직장인에게 중요한 성품을...

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